THE ROOTS

INTERVIEW

人生を楽しもう

遠上智之

株式会社ステラパートナー遠上智之

現在の仕事についた経緯は?

私は、約10年間人事業務に携わってきました。人事業務をやってきて一番感じることは、人の「力」は果てしないという事と答えもないという事です。

人の力を最大限発揮させられる人事施策や教育、風土醸成が出来ている企業はやっぱり強いし、魅力的です。

色々な企業が、その目的に向かって、人事制度や福利厚生制度、評価や人事異動など自社に合わせ工夫された施策を作り続けています。

答えがないから、そのオリジナリティーに正直ついていけなくなる時もあります。

私は、そんな、人事の世界の魅力にどっぷりはまってしまいました。

元々は企業の人事担当でその企業の中でベストの選択をする事が私の役割でした。しかしながら、様々な場所で自分の知らない業種やそこで働く人の考え方や思いに触れていく中でもっと広い世界で人の力を最大限発揮させられるような挑戦をしたいと思いはじめ、約7年間準備を行い、パートナーと共にカフェポイントサービスというコンテンツを開発し、それを活用した人事コンサル企業を設立しました。

仕事へのこだわり

人を大切にすることにこだわっています。私は、たくさんの人たちに助けてもらって今があります。

一緒に起業した仲間、それを支援してくれた企業の役員の皆様や仲間、そしてお客様や業者様、家族、本当に感謝しても感謝しきれません。

その方々へ恩返しする事はもちろんですが、そういった方以外の人を大切する事で間接的に恩返しできるのではないかとも思っています。これは持論ですが、人を大切にすることで、何かが悪くなるということはないと考えています。

だったら、恩返しを別の方にしても結果としてどこかで私を助けて下さった方への恩返しになっているのではないかと思っています。少し強引かもしれませんが、これが私のこだわりです。

若者へのメッセージ

まず色々なことに興味を持つこと、関心を持つことが大切です。そしてその事をしっかり考え、自分なりに答えを出すことも大切だと思います。様々な角度からその物事を感じ、時に否定し、時に受け入れつつ、時間をかけてもいいから自分なりの答えを出すのが大事だと思います。その繰り返しが結果として新しいアイデアを引き出すきっかけになったり、多少の課題が合っても乗り越えられる強さになったりするように感じます。
何歳になっても、学ぶことが大切だと日々思っています。
それが出来れば、毎日、違った自分になっていく事が実感でき、とても楽しくなると思います。

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